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做聪明的上司：巧妙激发员工积极性内容简介： |
出版时间：2011-09-12
员工在改变：从“收入高于一切”到“追求精神享受”
上司在为难：花大钱却效果短暂，不花钱怕没人肯干……
其实，要想让员工干劲十足，很多低成本甚至零成本的激励手段比物质激励更有效、更持久！《做聪明的上司》站在管理的角度，帮助企业管理者摸清员工的真实需求，讲述如何用信任、尊重、激励、授权、创新等措施激发员工积极性，让每一个管理者有的放矢，在不同的场合、根据不同的下属、采取不同的激励方法：
让优秀的员工争取卓越
让平庸的员工追求进步
让懒散的员工走向敬业
讲师介绍：
姚前进《做聪明的上司-巧妙激发员工积极性》东方名家特聘专家、铭鉴管理研究院激励体系研究中心主任、清华大学继续教育学院特聘讲师、浙江大学人文学院特聘专家，曾任香港VICTORY酒店管理公司人力资源总监、香港汇海集团外派董事、副总经理、中联海陵管理咨询副总裁。姚老师授课风格激情、活泼、幽默，课程案例多来自于工作实践，能使听众在快乐学习中领悟新的思考模式，掌握全新的理念及技巧。
曾为香港中旅、台湾富士康、海尔集团、中国大唐电力、香格里拉集团等100多家企业提供过精彩的培训课程，效果持久，广受好评。
《做聪明的上司：巧妙激发员工积极性》讲座目录：
第一集：做上司将要面对的挑战
第二集：学会雇用员工的大脑（上）
第三集：学会雇用员工的大脑（中）
第四集：学会雇用员工的大脑（下）
第五集：找到员工真正的需求（上）
第六集：找到员工真正的需求（下）
第七集：授人以欲——培养员工的上进心
第八集：授人以爱——让员工感觉到安全
第九集：授人以情——打开与员工沟通的门
第十集：授人以诚——像家人一样信任下属
第十一集：授人以渔——学会为继任者铺路
第十二集：授人以实——提供有竞争力的待遇（上）
第十三集：授人以实——提供有竞争力的待遇（中）
第十四集：授人以实——提供有竞争力的待遇（下）
第十五集：授人以喜——让员工在快乐中工作
第十六集：批评的艺术与指导的技巧
第十七集：优秀管理者必备的素质（上）
第十八集：优秀管理者必备的素质（下）
第十九集：团队合作下的有效激励（上）
第二十集：团队合作下的有效激励（下）
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